COOL-LEADER-ship

SEE DIFFERENT ‒ DO DIFFERENT

YOU ARE JUST ONE THOUGHT, ONE MOVE AWAY

COOL‒LEADER‒ship

. COACHING . SPARRING . MENTORING .

Das COOL-LEADER-ship Paket ist Teil meines Standard-Menüs für die individuelle Arbeit mit meinen Kunden.

UND ... wie in jedem guten Restaurant, gibt es auch Tagesangebote und Specials, die nicht immer auf der Karte stehen.

ALSO ... wenn du denkst: "das ist es, aber nicht ganz", dann lass uns gemeinsam schauen, was wir für dich zaubern können.

DIE KRAFT DEINER PERSÖNLICHKEIT TRIFFT DIE WEISHEIT GUTER FÜHRUNG

DEIN 1:1 PROGRAMM ZUR PERSÖNLICHKEITS‒ORIENTIERTEM LEADERSHIP

„Cool“ – mehr als ein Wort, es ist eine Haltung. Eine, die Energie, Teamgeist, Innovation und Freude am gemeinsamen Wachstum verkörpert.

Mit dem COOL-LEADER-ship Programm begibst du dich auf eine Reise, die deine individuellen Werte und Stärken als Führungskraft in den Mittelpunkt stellt.

Wahre Führungs-KRAFT entsteht dort, wo SEIN und TUN sich treffen.

Das Coaching‒Programm basiert deshalb auf drei Säulen.

DU & DEINE PERSÖNLICHKEIT

Erkenne, wer du bist, was dir wichtig ist und daraus eine klare Rolle und Haltung für effektive Führung entwickeln.

DIE ORGANISATION

Entwickeln einer klaren Zukunftsvision und Erschaffen einer Kultur des Lernens und der Hochleistung, mit effektiven Systemen und Gewohnheiten für eine fruchtbare Zusammenarbeit.

DIE MITARBEITER & DAS TEAM

Erkennen und Fördern der individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams. Was fehlt noch? Die Hauptsache ... die Weiterentwicklung der Praxis für effektive und individuelle Führung.

MEIN LEADER-ship PAKET SCHNÜREN

AUF EINEN BLICK ...

COOL-LEADER-ship IST FÜR DICH, WENN ...

du die Arbeit mit Menschen magst, gerne Verantwortung übernimmst und die persönliche Weiterentwicklung liebst. Wenn du bereits einige (Jahre) praktische Erfahrung als Führungskraft hast, umso besser. Vielleicht hast du ja das Gefühl, dass da noch mehr geht, um dein Team und dich zu einem "High‒Performance‒Team" zu machen. Vielleicht stehst du mit deinem Team ja auch vor einem wichtigen nächsten Schritt, der mehr von dir als Leader verlangt.

Wenn du wirklich Lust hast, zu experimentieren, dich auch mal mit komplett neuen Ansätzen der Führung vorzuwagen, neue Perspektiven zu erkunden und mit Leidenschaft und Mut deine Ziele verfolgst, dann ist dieses Programm wie für dich gemacht.

Besonders kraftvoll ist das Programm, wenn du neu bist in der Position als Führungskraft. In diesem Fall werden wir uns von Anfang an auf dich und die Entwicklung deiner Rolle als Leader konzentrieren und dein "Leadership-Manifest" schreiben - dein Leitstern für die künftige Arbeit mit deinem Team und deinen Mitarbeitern.

(MÖGLICHER) ABLAUF

Deine Leadership‒Reise beginnt mit einem Onboarding, bei dem wir die zentrale Frage für dein Leadership identifizieren und dich in die Welt der Persönlichkeit und der persönlichkeitsorientierten Führung mitnehmen.

Du wirst von Anfang an "Hausaufgaben" bekommen, um dich intensiv mit den Modellen guter Führung auseinanderzusetzen und wir werden über unterschiedliche praktische Werkzeuge und Ansätze guter Führung sprechen.

Starten werden wir aber mit deiner (Führungs)Persönlichkeit. Ich werde ein Persönlichkeitsprofil für dich erstellen, das neben deinen Motiven und zentralen Kompetenzen v.a. auch deinen Charakter unter die Lupe nimmt. Dieser LINC‒PERSONALITY‒PROFILER (LPP) wird uns auf dem Weg immer wieder begegnen und sicherstellen, dass du nicht nur eine bessere Führungskraft wirst, sondern der beste Leader, der du sein kannst, basierend auf deiner einzigartigen Persönlichkeit.

Die Themen der weiteren Sessions sind flexibel und werden sich nach deinen aktuellen Bedürfnissen und Zielen richten, seien es persönliche, organisatorische Themen oder auch die Praxis effektiver und individueller Führung.

Ich will gar keine abschließende Liste kreieren, weil das nicht geht ... die Themen gehen aber tatsächlich von A bis Z:

Authentische Führung, Agile Führung

Budgetmanagement

Change Management, Coaching für Leader, Charakter - Naturell als Leader

Delegation & Empowerment, Diversity-Management & Team-Profil

(persönliches) Energiemanagement, Entscheidungsfindung, Entwicklungspläne für Mitarbeiter

Führungsleitbild & persönliches Manifest, Feedback

Gruppenpsychologie (als Teil der Teamdynamiken)

Hochleistungskultur erschaffen

Innovationsmanagement, Individuelle Führung

Konflikte managen und lösen, (dein) Kompetenzprofil und Weiterentwicklung

Leadership-Toolbox: Praktische Werkzeuge & Ressourcen für den Alltag

Mindset & Mindshifts für Leader, Mitarbeiterentwicklung & Mentoring, Mitarbeitergespräche, Meetings leiten

Netzwerkaufbau & Partnerschaftsmanagement

Organisationsentwicklung

Personal Branding als Leader, Persönliche Werte & Motive, Prozessoptimierung

Qualitätsmanagement & Kontinuierliche Verbesserung

Resilienz und Stressbewältigung

Selbstbewusstsein & Selbstreflexion, Strategische Planung & Zukunftsvision, Situative Führung

Talente erkennen & fördern, Teamdynamiken, Teamprofile

Unternehmenskultur & Werte

Vision & Mission

Work-Life-Balance

X-Cultural Leadership

Yield-Management - Maximierung von Effektivität & Produktivität

Zeitmanagement & Planung / Priorisierung

Aber egal, woran wir coachen - wir werden immer am "SEIN" UND "TUN" arbeiten.

Die genaue Taktung und den Rhythmus der Sessions werden wir so festlegen, dass es machbar bleibt für dich - dich aber immer fordert und in Bewegung hält.

INTENSITÄT & INHALTE

Dieses Paket konzentriert sich zu 100% auf dich als (neue) Führungskraft und deine individuellen Bedürfnisse bei der Weiterentwicklung deines Teams und deiner Organisation.

In unseren Coachings - ich nenne sie "LEADER-shift Calls", weil sie dazu dienen deinen Blick auf das Thema Führung zu transformieren, werden wir uns dem 1x1 der Führung widmen, deiner Rolle und deinem Beitrag als Leader, wir werden uns deine aktuellen Herausforderungen anschauen und gemeinsam Strategien & Lösungen für die Umsetzung entwickeln.

Inhaltliche Schwerpunkte werden sein:

Persönliche Entwicklung: Selbstkenntnis und Definition der eigenen Rolle als Führungskraft.

Organisationsführung: Schaffung von Visionen, Zielen, gemeinsamen Spielregeln und effektiven Zusammenarbeitssystemen für dich und dein Team.

Mitarbeiterführung: Team- und Mitarbeiterentwicklung, individuelle Führung.

Im Rahmen des Coachings erhältst du dafür eine Vielzahl von Werkzeugen und Methoden, die dir helfen, die Konzepte in deinen Führungsalltag zu integrieren.

Unsere kompakteren"CREATOR‒Calls" dienen dazu, Fortschritte zu überwachen und Hindernisse bei der Umsetzung zu beseitigen.

Zwischen den Meetings erhältst du individuelle Aufgaben, um das Gelernte zu vertiefen.

Um dich bestmöglich zwischen den Sessions zu unterstützen, hast du je nach Intensität der Zusammenarbeit fast unbegrenzten Zugang zu mir (durch Laser‒Coachings, 10‒15 Min Kurz‒Coachings für alle dringenden, zeitkritischen Angelegenheiten & E‒Mail Support für spezifische Fragen, Herausforderungen und Feedback).

Zudem hast du - je nach gewählter Option - unterschiedliche Zugänge zu meinem Mitgliederbereich mit ergänzenden und zusammenfassenden Videos und Arbeitsmaterialien.

OPTIONEN

Je nach Dauer und Intensität der Zusammenarbeit startet dein Paket ab 1.000 Euro pro Monat (netto).

Was für dich sinnvoll ist – inhaltlich, zeitlich und finanziell – klären wir gemeinsam nach unserem ersten Coaching.

Ziel ist ein Paket, das wirklich passt: zu dir, zu deinem Rhythmus und zu deinem Business.

ERWEITERUNGEN ZU DEINEM COOL-LEADER-ship COACHING:

LINC-360°: Ein Rundum-Feedback-Programm, das dir eine ganzheitliche Sicht auf deine Stärken und Entwicklungsbereiche aus verschiedenen Blickwinkeln deines Business-Umfelds bietet. Sammle Feedback deines Chefs, deiner Kollegen und Mitarbeiter ein und gleiche es mit deinem Persönlichkeitsprofil ab, um noch detaillierte Handlungsimpulse zu erhalten. Lass uns telefonieren für mehr Details dazu.

LINC-Partner-Check: Eine Möglichkeit, die Zusammenarbeit zwischen dir und deinem Stellvertreter oder anderen Schlüsselmitarbeiter unter die Lupe zu nehmen und zu optimieren. Ein Mini-Teamprofil, das die Kompatibilität, mögliche Herausforderungen und auch "blinde Flecken" zwischen euch analysiert.

LINC-TEAM-Check: Wir erstellen gemeinsam ein Team-Profil auf Basis eines professionellen LINC-TEAM-CHECKs und bereiten einen TEAM-TAG vor, der dich und deine Mitarbeiter in di Lage versetzt, eure Zusammenarbeit unter die Lupe zu nehmen, klarer für eure Stärken zu sein und auch eure Herausforderungen als Team und eure blinden Flecken zu identifizieren.